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烟台开发区用好人才战略资源 推进人才工作制度创新

2021-02-24 09:53:40

来源:水母网   YMG全媒体记者 刘洁 通讯员 王聪 王培彬

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水母网2月24日讯(YMG全媒体记者 刘洁 通讯员 王聪 王培彬 摄影报道)近期,烟台开发区发布“十三五”人才发展工作报告,一个个不断刷新的数字成为该区用好人才这一战略资源,聚天下英才而用之的最真实写照。

浏览报告不难发现,对人才情有独钟的烟台开发区在引才、用才、留才方面可谓不遗余力,推进人才工作制度创新,力促平台扩能,持续升级服务,一系列灵活高效、务实管用的举措,让烟台开发区成为众多人才安放梦想的首选。

初心不变——

以活力勃发之制强才励才

带着在2017年烟台高层次人才创业大赛上斩获的二等奖这一荣誉,2018年高学强携项目来到烟台开发区创业,成立烟台军诺智能科技有限公司。此后,烟台开发区按照约定分两批兑现了35万扶持启动资金,成为企业发展道路上有力的支撑。

这背后,正是烟台开发区深化人才发展体制机制改革,持续优化顶层架构,创新工作机制,不断夯实人才工作基础的不懈努力。

烟台开发区相继出台《高层次人才服务暂行办法》《农村实用型人才队伍建设意见》《引进教育领军人才实施意见》等一系列制度性文件,形成了既抓高层次人才,又抓各层次、各领域人才的制度体系。对标国内最先进地区,创新出台开发区、自贸区“人才新政”,完善“1+N”支持人才创新创业政策体系,进一步激发人才创新创业活力。制订“人才贷”风险补偿办法,加大风险补偿力度,降低担保门槛,推动人才科技成果快速转化落地,为人才企业发展赋能续航。

深化体制改革,烟台开发区还以园区体制机制改革为契机,率先组建烟台业达国际人才集团,聚焦人才服务、创业、投资、安居和教育五大业务板块,以市场化思维、国际化视野、专业化取向开创人才工作新模式。发挥新动能产业技术研究院、业达人才发展联盟等专业力量,推动产业需求与人才技术精准对接;打造海归创业大赛、新动能产才交流大会等赛会品牌,开辟以赛招才、以会引智新通道。引进哈工程烟台研究(生)院、腾讯新工科、华为人工智能创新中心等先进教培机构,深耕互联网产教融合生态,全面开启一站式“人才收割”新模式。

对人才的重视,从烟台开发区对人才的管理上也可窥知一二。该区将人才工作纳入“三重”工作“10+1”推进机制,党工委主要领导逐月调度、亲自谋划,分管领导一线督导、逐项落实,部门单位同心同向、合力推动,形成扁平化、高效率的党管人才架构,极大强化人才政策、扶持资金、工作力量统筹力度。每年制定党管人才责任清单,分领域卡实各部门单位党组织“一把手”第一责任人责任;及时优化人才考核办法,以考核提动力、增活力。

决心不改——

以筑巢引凤之策汇才聚才

人才引进来,更要发展好。科创平台、科研院所等是人才大展身手、“变现”梦想的重要舞台。

正是深谙平台在人才成长中的关键作用,烟台开发区持续拓展平台基本盘,提升平台能量级,打造人才资源集聚“洼地”。

打造龙头科研院所广揽人才,烟台开发区引进和加快建设烟台中科先进材料与绿色化工产业技术研究院、中科院烟台产业技术创新与育成中心、山东省微纳传感技术与智能应用创新创业共同体等重点科创平台,布局清科嘉智能装备研究院、北师大分子材料基因组工程研究院、西安交大智能传感技术研究院等一批龙头科研院所,汇聚多领域行业顶尖技术专家,带动高层次人才资源加速集聚

激活双创孵化平台集聚人才,建成投用上海、中韩科创离岸双向孵化基地,吸引入驻创新创业项目10余个。新增业达智谷、开创众创空间、3W COFFICE烟台业达空间等一批重点孵化平台。先后整合、改造、提升科技大厦、业达智谷、八角湾海洋经济创新区总部基地和产业孵化基地等双创孵化平台30余万平方米,在孵企业660余家,人才集聚力和孵化力显著提升。

壮大高新科技平台成就人才。截至目前,烟台开发区共有高新技术企业200多家、科技型中小企业备案600多家,高新技术产业产值占规模以上工业产值比重超过80%,拥有市级以上高新科技平台250余个。在众多高新科技平台赋能下,各类人才创造活力竞相迸发,MDI等11个科技产品市场占有率全球第一,211项技术成果国际首创或国际领先,自主培育省级以上高层次创新创业人才70余人,实现平台与人才相互支撑、互促共进。

恒心不移——

以暖心留人之志爱才敬才

留下来,这是烟台开发区向人才发出的诚意召唤,也是一系列暖心服务的目标所在。烟台开发区“以最优服务暖心人才”的恒心不改,率先推行人才“十全”服务举措,进一步延伸人才服务链条,打造最优人才服务环境,让人才在烟台扎下了根。

“有鲜度”的线上服务让人才更省心。烟台开发区开展各类“线上”招聘30多场次,提供岗位近万个,实现疫情期间人才招引逆势上扬;创新推出“人才业达”云服务系统和“业达人才码”,人才“足不出户”即可享受10个部门89项专属服务,“扫码即享”创业融资、教育安居、生活文旅等10类35项增值服务,人才服务事项进一步集成优化。

“有温度”的保障服务让人才更暖心。烟台开发区创新开通人才服务直通车,设立服务大使和服务专员,为人才提供“一窗通晓、一站受理、一网通办、一链跟踪”的“一站式”服务。围绕人才创业,提供企业工商注册、银行开户等全流程服务,帮助对接生产经营场所,提供精准投融资咨询服务。围绕人才安居,在投用205套人才公寓基础上,投资3亿多元回购人才公寓423套、5万余平方米。围绕人才投融资,落地省内首单知识产权资产证券化项目,为16家科技型人才中小企业实现知识产权中长期融资3亿元。围绕人才后方保障,树立“上管老”“下管小”服务理念,启动人才父母养老公寓建设,投资运营人才幼儿园和国际学校,为人才子女提供就学便利,解决人才后顾之忧。

“有厚度”的赋能服务让人才更有信心。该区以培养“高精尖缺”技能人才为导向,实施职业技能提升工程,加大校企订单培养、冠名培养力度,组建“富士康班”等特色专班,成立烟台博森科技有限公司、烟台舒朗时装有限公司等9个技师工作站,推动高技能人才培养工作“多点开花”。建成江北首家城市党建学院,打造“八角湾自贸大讲堂”,邀请行业“大咖”,为各类人才赋能充电。启用自贸区国际人才港暨人力资源服务产业园,首批入驻中智、英格玛等20家知名人资服务机构,崛起人力资源服务新高地。

王雪

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